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Memoria de Obra Social

2016

6

Misión y Valores

Las preocupaciones actuales como los cambios sociales y

demográficos, la tecnología y digitalización, la escasez de

recursos, la innovación y otros temas de interés social es-

tán en las agendas de las entidades que realizan Obra So-

cial. Las entidades han reflexionado sobre el estado de su

entorno y su posición actual en el mismo. Como respuesta

a este análisis, muchas se han centrado en aquellas acti-

vidades donde han obtenido un mayor impacto. Para ello

han tenido que definir claramente su misión y valores así

como diseñar planes estratégicos.

La misión ha de guiar en todo momento las actuaciones

de las entidades que realizan Obra Social y garantizar que

el papel de las mismas acabe siendo el del interés general.

Precisar la misión institucional y los valores es fundamental

para garantizar resultados.

Son varias las fundaciones que en sus memorias y planes

estratégicos definen claramente sus valores, para construir

su identidad, poniendo atención en los objetivos a conse-

guir y a qué colectivos se quieren dirigir.

Dentro de los valores más destacables encontramos:

Compromiso con la sociedad: especialmente con los sec-

tores más vulnerables.

Vocación: Es el ADN heredado del sector de Cajas de Ahorros

cuya premisa era ayudar a los más desfavorecidos.

Solidaridad: reflejada en cada una de las acciones de la

Obra Social.

Colaboración: con la finalizad de facilitar alianzas u obte-

ner recursos de terceros que permitan una mayor capila-

ridad de las acciones realizadas.

Transparencia: Se ha trabajado durante estos años en la

mejora de la misma y en la mejora reputacional. Muchas

entidades han renovado sus páginas web y han mejora-

do la publicación de información de calidad sobre su ac-

tividad. Esto es algo en lo que se sigue trabajando, prin-

cipalmente con el objetivo de facilitar el conocimiento por

parte de la sociedad de la labor que realizan las entidades

en Obra Social.

Eficiencia y Buen Gobierno: En los últimos años se ha

evidenciado el esfuerzo de las entidades por mejorar las

prácticas de gobierno corporativo, asegurando el cumpli-

miento de los requisitos de transparencia y encontrar al

mismo tiempo una forma de gobierno eficiente.

Determinación: para superar las dificultades y a conse-

guir objetivos establecidos.